„Ich unterstütze Vertriebler*innen,

die zu wenig Abschlüsse generieren,

permanent Zeitdruck empfinden und

sich in Stress-Situationen unsicher fühlen,

effizienter zu arbeiten, souveräner

aufzutreten und mit Überzeugungs-Kraft

ihre Umsatzziele zu erreichen."

Tanja Fläxl

Vertriebstalente entwickeln

9 Erfolgsfaktoren

Erstgespräch

Sie sind unzufrieden mit Ihren Umsatz-Ergebnissen und wollen erfahren, wie auch Sie professionell wirken, gesünder leben, effizienter arbeiten und nachhaltig überzeugend mehr zufriedene Kunden gewinnen?

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Spitzenverkäufer werden

Lernen Sie in 2 Tagen, wie Sie effizienter arbeiten, Ihre Wirkung nach außen steigern und durch die Optimierung Ihrer Überzeugungs-Kraft Ihren Vertriebs-Erfolg steigern.

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So entwickle ich Menschen mit Know-how

zu Vertriebs-Experten mit Erfolg

Verkaufen

Sie sind unzufrieden mit Ihren Verkaufserfolgen und wollen erfahren, wie Sie Ihre Überzeugungs-Kraft und Abschluss-Stärke optimieren, um Ihren Umsatz nachhaltig zu steigern?

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Selbst-Management

Zeitdruck und Stress gehören zu Ihrem Alltag, nagen an Ihrer Gesundheit und rauben Ihnen Energie? Ihr Ziel ist es künftig gesünder zu leben und effizienter zu arbeiten, um mehr Energie und Zeit für sich zu haben?

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Wirkung

In schwierigen Situationen, Konflikten oder stressigen Zeiten fehlt Ihnen Ihre positive Ausstrahlung und ein souveränes Auftreten? Sie möchten Ihre persönliche Wirkung verbessern, um noch erfolgreicher werden?

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Das macht die Fläxl-Trainings so besonders

Vertriebs-Erfolgs-Lösung

Meine Arbeitsweise

Meine professionelle Aus- und Weiterbildung, regelmäßiger Wissensaustausch unter Experten und mein ständig wachsender großer Erfahrungsschatz gewährleisten Trainings am Puls der Zeit.

Vor meinen Trainings und Coachings mache ich mir ein genaues Bild sowohl über die Gegebenheiten, die Bedürfnisse als auch die Ziele und Anforderungen meiner Auftraggeber*innen und Teilnehmer*innen.

In jedem Training stimme ich die Inhalte explizit auf das jeweilige Unternehmen, die Vorkenntnisse der Teilnehmer*innen, die konkreten Anforderungen und den Kontext ab.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch und seine individuelle Entwicklung. Die Grundlage meiner Arbeit sind Vertrauen, Empathie, Wertschätzung, Offenheit, Humor und Verbindlichkeit.

Meine Trainings finden in kleinen Gruppen statt. Damit werden die Inhalte für jede*n Einzelne*n intensiver und individueller. Je nach Situation und Bedarf setze ich Elemente des systemischen Coachings, des erfahrungsorientierten Lernens, sowie Modelle aus der Transaktionsanalyse in meinen verhaltensorientierten Trainings ein, um Neugierde zu wecken und Inhalte mit Leichtigkeit zu vermitteln.

Mit der Umsetzung des Mottos „Lernen mit Spaß“ bediene ich eine These der Gehirnforschung zur optimalen Wissensaneignung was den Teilnehmern*innen die besten Erfolge bei der Weiterbildung, sowohl in Führungs- als auch in Vertriebstrainings sichert.

Der überdurchschnittlich hohe Praxisbezug bewirkt bei den Teilnehmern*innen einen schnellen Praxistransfer des Gelernten und ist die Basis für Nachhaltigkeit und die Steigerung ihres Erfolgs.